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  • Arthur & Vidal Agência

TEAM BUILDING



Bom dia para minha equipe de sucesso!

Papai Hennão na pista!

O papo de hoje é sobre TEAM BUILDING.

O conceito envolve o uso de atividades práticas em grupo, de caráter lúdico e interativo, com o objetivo de fortalecer os laços entre os membros da equipe.

Tudo isso para contar com colaboradores mais engajados, que saibam trabalhar em equipe e atingir resultados consistentes, de forma colaborativa.

Chega mais e bora aprender, meus fiii!!!


JOGANDO JUNTOS

Ao jogarem juntos em uma dinâmica, os participantes desenvolvem relações mais reais e interações mais dinâmicas, o que transforma as experiências em aprendizados muito mais efetivos e duradouros.


5 FASES DA DINÂMICA DE FORMAÇÃO DE GRUPOS

A formação de um grupo e sua coesão em busca de resultados segue uma dinâmica.


FORMAÇÃO

Fase inicial em que os integrantes se conhecem


TEMPESTADE

O grupo se relaciona de forma desordenada e conflituosa, até que todos aceitem uma liderança


NORMATIZAÇÃO

São determinadas as regras do grupo e ele se torna mais coeso


PERFORMANCE

O grupo começa a trabalhar efetivamente


DISSOLUÇÃO

Após atingir seus objetivos, o grupo se desfaz


PARA QUEBRAR O GELO

Você pode organizar uma ação bem simples, que pode durar 30 minutinhos, e ajuda seus funcionários a se conhecerem e gerar afinidades.

  • Cada integrante escreve em uma folha de papel, sem que os outros vejam, 2 verdades sobre sua vida, e 1 mentira.

  • Um voluntário começa a ação, lendo as 3 frases. O grupo tem que descobrir qual delas é a mentira. A atividade continua até que todos leiam suas folhas.

  • Esta dinâmica é muito interessante porque todos descobrem coisas sobre seus colegas de trabalho que nem imaginavam. Por outro lado, também descobrem o que as pessoas pensam deles.


REPARARAM NO AMBIENTE?

Reúna os participantes em uma sala fora do ambiente de trabalho. Faça com que eles tentem se lembrar, em grupos, de alguns detalhes do ambiente de trabalho, como:

  • Qual a marca do microondas?

  • Quantas cadeiras tem a sala de reunião?

  • Qual a cor do carpete?

É interessante notar como os participantes tentarão descobrir as respostas. Eles perceberão que não conhecem muitas coisas de seu próprio ambiente de trabalho — local onde passam muitas horas de suas vidas.


OUTDOOR

É possível também organizar atividades de TEAM BUILDING fora da empresa: em um sítio, clube, hotel ou resort.

O ideal é que as atividades sejam integradas e temáticas.

Pode-se marcar um horário onde os funcionários se reunirão na empresa e serão levados ao local do evento em um microônibus.

As dinâmicas realizadas em um local agradável podem gerar um clima de pertencimento e cumplicidade entre os colaboradores — o que tem como resultado um ambiente de trabalho mais divertido e produtivo.


Este post foi extraído do blog Agendor

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